greveaunis's blog - Aunis La Rochelle Ambu

victoire

LA VICTOIRE EN 39 JOURS

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# Posted on Saturday, 18 April 2009 at 6:19 AM

Suite et fin...

Merci Eliane et Gérard pour les films! Grâce à vous notre histoire ne tombera pas dans l'oubli

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# Posted on Sunday, 19 April 2009 at 3:59 AM

Edited on Sunday, 19 April 2009 at 8:17 AM

La victoire en
39
Jours !

Amis ambulanciers, râleurs de première, grévistes en graine et autres manifestants sous la couette, trop tard !

Nous avons signé un accord de reprise du travail Jeudi 16 Avril 2009, après 39 jours de combats.

Et d'abord un immense merci à tous ceux qui ont donné, que ce soit sous la forme de messages de soutien, de dons en nature, de diffusion de notre combat, d'aide logistique, ou de dons en monnaie sonnante et trébuchante !

L'argent, c'est le nerf de la guerre, j'annonce un total de 12000 euros reçus par les grévistes !! Merci du fond du cœur, grâce à vous tous, et à notre union et notre détermination, nous avons obtenu des avancées significatives !

Un grand merci également à la CGT, qui nous a accompagnée depuis le début, la création du syndicat CGT Aunis Ambulances a permis de créer un vrai rapport de force, et celui-ci va perdurer dans l'entreprise, permettant de continuer à améliorer nos conditions de travail.

Mais reprenons là où nous vous avions laissés...

Mardi fut un jour sombre, malgré une éclaircie matinale : Le TGI déboutait la Direction de sa demande d'indemnités, suite au soi-disant blocage de son entreprise, dégradations et occupation illicite par des lutins la semaine passée...en clair pas d'amendes pour les grévistes ! Un juge qui mérite son nom, et qui a vu clair dans le jeu de notre bien-aimée patronne...

Mais Madame la baronne restait sur ses positions, et aucune négociation n'était prévue !

Sous la tente (qui ressemble maintenant à un camp de base avant l'Everest), la colère gronde, les esprits s'échauffent, certains envisagent des actions désespérées... notre patience est à bout !!
Nous sollicitons un entretien avec la préfecture, et l'attente (encore !) s'installe..

Mercredi matin, sans nouvelles de la préf', nous décidons de prendre les choses en main, et nous rentrons tous dans le bureau de la patronne, pour négocier en direct...
Cet épisode fut le moment le plus chaud de toute la grève, le ton monte, les arguments tombent comme des couperets, nos deux cogérantes perdent leur sang-froid, certains parmis nous s'emportent aussi, sortent pour faire baisser la pression bref, ya des étincelles !!

Les RG débarquent, un commissaire de police, le secrétaire général de l'UD CGT 17, tous viennent pour s'assurer qu'il n'y aura pas de débordements dont chaque partie pourrait faire les frais...
Et tous se rendent compte à quel point notre direction est dans l'irrationnel, remettant en cause l'intégrité de notre médiateur, du cabinet d'expertise comptable, des représentants des grévistes...à part elles deux, personne ne comprend rien à rien !

Coup de théatre, la préfecture nous recevra à 15h !

Cette annonce suffit à calmer (un peu !) les esprits, et nous rentrons sous notre tente. Mais les visages sont fermés, et les mots sont durs...

Le directeur du cabinet du préfet recevra les deux parties, séparément, appelant au bon sens et à la nécessité d'en finir.

Et le soir à 18h, nos négociateurs (Chantal, Florent, et Sandra) retrouvent notre direction (accompagnée de M. Fauconnet, et...de DEUX avocats !), autour d'une table, sous la médiation du directeur de la DDTEFP...enfin !

Le protocole d'accord est construit ce soir-là, fin de négociation vers 22h30.

Voté OUI à 17 voix contre 2 le lendemain matin, une dernière réunion à lieu dans l'après-midi pour finaliser le document, et à 18h30, c'est fait !

Il est trop tôt pour tirer tous les enseignements d'une telle expérience, mais deux choses apparaissent d'ors et déjà :

D'abord, la solidarité paye ! Même si une fraction seulement des salariés se sont unis pour améliorer leurs conditions de travail, cette solidarité a gagné, et cette force, doublée d'une réflexion collective, va profiter à tous nos collègues.

Enfin, nous avons tous compris la nécessité d'être organisé, pour une lutte efficace et constructive ; l'existence d'un syndicat au sein de notre entreprise permettra à l'avenir d'équilibrer le rapport de force, et d'obtenir petit à petit une reconnaissance plus juste de notre métier !

Alors, cet accord, de quoi parle-t-il ?

La prime d'assiduité est intégrée dans le taux horaire, et ce nouveau taux est indexé sur le SMPG.

On passe à 86% du Lundi au Vendredi dès le 1er Mai, le Samedi à 83%, les nuits, Dimanches et jours fériés restent à 80%.

Le passage à 90% se fera au plus tard le 1er Janvier 2011.

Un calendrier de négociation est établi comme suit :

Juin 2009 : négos sur les taux horaires, négos sur la reconnaissance du travail de nuit.

Septembre 2009 : négos sur l'organisation du travail de nuit, avec l'appui de l'ARACT, et sur le planning hebdomadaire.

Juin 2010 : négos sur la date d'application du coeff de 90% (en fonction du bilan), et négos sur le coeff du Samedi.

Avant Septembre 2010 : mise en place d'un accord d'intéressement.

Voilà !
C'est une victoire pour nous, les grévistes, mais aussi pour ceux qui n'ont pas fait grève...
C'est aussi une bonne chose pour l'entreprise, les salariés seront plus motivés, et l'arrivée du syndicat CGT permet un nouvel équilibre et une relation plus saine entre direction et salariés...